马德里。七(👷)名(🔨)满怀(⛲)希望获得跨国公司的一份顶(dǐng )级(😘)行政(🕸)工作的求职者(zhě )(🍥),在(zài )卡斯特拉那路一栋(🍖)摩天大楼的办公室(shì )(🎾)里准备(👋)迎(⏬)接面试筛选(xuǎn )。在(📼)经(😎)过了表格(gé )填写(xiě )、合格鉴(🗄)定以(yǐ )及(jí )其它(👁)商业官(✳)样文件(🛹)的(🚉)迷宫(🚥)般的程(🛺)序后,七名(míng )应聘者全都让秘书带到一间冰冷的房间等待面试筛选。当大(🌚)家(jiā )各自小心(😞)翼翼(yì )地自我介绍(shào )后(🌊),他们(men )(🥔)都想知道自(zì )己(jǐ )是否在被摄(🤸)影(🌞)机(jī )监(㊙)视着(zhe ),而(ér )且(⛓)为什(⏰)么这(🍄)间公司在他(tā )们之中(🤲)安插了一位心理学(xué )(🤳)家(jiā )帮(bāng )他们(🐀)做检查。其中一名(míng )应(yīng )聘者提及到一种测试(🍑)方(fāng )法,这种类(lèi )(🦇)似于在(zài )他们身上进行的测(cè )试曾在(zài )美国被应用(yòng )于挑选谁最(zuì )适(💿)合在充满竞争的商(shāng )业社(shè )会中立足(zú )。
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